高和记:干啥都有“样”

  53岁的高和记,今年又多了一份荣誉集团公司优秀党务工作者。这是他担任渤海钻探井下技术服务公司党委书记3年来获得的一份殊荣,也是他职业生涯中最浓墨重彩的一笔。

  4月8日,高和记在渤海钻探一季度党群季度例会上就推进新闻舆论工作做典型发言,被公司总经理、党委书记秦文贵同志当众表扬。

  2013年10月,从副经理转任党委书记后,他应对严峻的市场形势,持续开展“忠诚、感恩、敬业”主题教育。组织班子成员分路深入基层,与员工座谈交流。他提炼了“讲大局、守秩序、会团结、互帮助、建友情、善待人”的岗位文化,与公司多年形成的亲情文化、自尊文化融会贯通。面向青年技术人才,他鼓励大家要做“懂技术、会经营、肯吃苦、善攻关”的复合型人才,这很快成为这个公司青年员工的成长观。

  基层党建需要耐心经营。高和记将抓业务的过硬作风带到强“三基”、争先进活动中。2014年至今年6月,这个公司共发展党员44名。截至今年6月底,全公司一线%以上,本科学历以上党员占29%左右,35岁以下党员比例增至13%,党员队伍质量得到逐步提升。他推进“三会一课”,将党群季度例会、基层党建座谈会常态化,促进基层服务型党组织建设。

  从开展“三严三实”到“两学一做”学习教育,高和记将两级中心组理论学习抓得紧锣密鼓。带头学、带着班子学习习总书记系列重要讲话精神、学习党的十八大精神;开设学习课堂、看视频、谈体会;派出督导组督促基层党组织加强学习,他本人撰写的学习体会文章经常发布在渤海钻探公司的学习专栏上。

  1999年,成长30多年的井下技术服务业务,必须面对发展空间狭小、资产闲置、冗员过多、资金窘迫、生产经营举步维艰、设备动用率不足60%的严峻挑战。求生存、图发展的重担落到了高和记肩上。

  西北黄土高原沟壑纵横,当年市场和生活环境异常艰苦。高和记记得,曾经渴饮水窖水、夜宿骡马店,与病菌、跳蚤做斗争,外闯市场队伍的生活和工作安全他都必须扛起来。

  作为一名党员和开拓市场的探路者,他凭借试油、试气、压裂、测试全面的技术,设备工具工艺丰富的经验,以破釜沉舟的果敢,以良好的业绩回应公司、员工的热切期盼。

  他的努力获得了回报。从2009年到2014年,这个公司在长庆沿线市场的业绩一年一个台阶,从最初的百万元到千万元到几个亿、十几个亿的收入,规模产值节节攀升。在这期间,他管理的担子在加重,但他对技术创新、工程质量的严格要求从未改变。他始终坚持实事求是,坚持技术攻关用施工质量说话,咬定目标不放松。

  他对长庆沿线五省区有油气、煤层气矿藏地区的地形、地貌、交通、开发状态的了解程度,让甲方很是惊讶,感叹高和记带来的不仅是合作意向,而且是一种工作作风。

  从1982年参加工作至今,高和记在井下技服公司工作34年,熟悉这里的一草一木。每次到压裂和试油现场施工,他能熟悉地喊出老员工的名字,和他们唠着“两三代人”的家常。复杂工艺设备的原理、结构、配件、参数,他娓娓道来,让现场施工人员吃惊不已。

  高和记从一线技术员成长为管理者,爱钻研、深究深问、当明白人,是他一贯的作风。和他一年参加工作的朱桂江记忆犹新。刚参加工作不久,面对进口的测试仪器,哥俩非要弄个明白,动手拆卸仪器,一个零件一个零件依次摆满半个井场,花了整整一天,弄明白后,再把仪器还原组装好。

  高和记不仅熟悉主营设备、业务,而且对摄影、人文地理等抱有浓厚的研究兴趣。熟悉他的人都知道,在出差途中,只要有空,他就会读书、听书。

  正是由于积累,他跟员工群众打交道时,经常是几句话就能聊到对方心里,在彼此开怀大笑中,让很多政策、工作入耳入心。

  曾经,他是这个公司外创市场的“名片”,如今,党组织的鼓励,又给了他新的工作动力。